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Mindset (état d'esprit)
Comment votre entreprise et vos collègues appréhendent-ils le changement ? Quelle est votre définition de la réussite / l'échec d'un projet ? Quelles sont les derniers défis que vous avez relevés ? Travailler sur l'état d'esprit va vous permettre de changer les réponses à ces questions.
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